1
Fomentar en todos los colaboradores de la compañía una ética ambiental que se traduzca en un sentido de corresponsabilidad y un compromiso de acción a favor del ambiente, dentro y fuera de la compañia
2
Asegurar que su oferta de valor de los servicios responda de manera pertinente a los desafíos actuales y futuros que representa la construcción de la sustentabilidad.
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Incorporar de manera transversal la perspectiva de la sustentabilidad en los planes y programas de la compañía, con el fin de formar profesionales capaces de actuar como agentes de transformación socio ambiental.
4
Participar activamente en la reflexión de los temas más relevantes de la agenda ambiental global, nacional y local, con el fin de generar conciencia e incidir en procesos de toma de decisiones de los colaboradores.
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Promover la equidad, diversidad e inclusión en las políticas de la compañía.
6
Promover las alianzas estratégicas con organismos públicos y privados, con el fin de sumar esfuerzos, enriquecerse del aprendizaje colaborativo y potenciar las iniciativas de sustentabilidad
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Promover y cumplir las legislaciones laborales vigentes en cada país que opere la Compañía, velando por respetar los derechos de los colaboradores.
8
Cumplir a cabalidad la normatividad ambiental aplicable y superar, siempre que sea posible, los requisitos legales relacionados con la gestión ambiental de las oficinas.
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Adoptar criterios de sustentabilidad con visión de futuro en la toma de decisiones relacionadas con la construcción, el mantenimiento, la remodelación y la operación de sus oficinas; la adquisición de productos y servicios, así como la contratación de proveedores.
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Optimizar el uso de los recursos naturales, materiales y económicos, mejorar la eficiencia energética, apostar por el uso de energías renovables e implementar medidas continuas de prevención de la contaminación.
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Compartir campañas de sensibilización a los Clientes, Aliados y Colaboradores que influyan en el consumo responsable y la educación financiera.
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Fomentar la innovación tecnológica que permita brindar soluciones a los Clientes y genere consumo responsable.
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Integrar los principios de la presente Política en la planeación estratégica de la Compañía y llevar a cabo un plan de acción en el que se establezcan metas, objetivos, responsables y plazos de cumplimiento.
Apoyamos y respetamos la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente.
Establecemos políticas y normas para asegurar de que no son cómplices de la vulnerabilidad de los derechos humanos.
Fidelity Marketing apoya la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Fidelity Marketing establece en sus políticas y normas eliminar toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Fidelity Marketing establece en sus políticas y normas la prohibición de contratar a menores de edad.
Fidelity Marketing establece en sus políticas, normas y programas prácticas de equidad, diversidad e inclusión en el empleo y la ocupación.
Fidelity Marketing mantendrá un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Fidelity Marketing fomentará iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Fidelity Marketing favorecerá el desarrollo y difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
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